本文摘要：濮阳第一河务局“四个具体”增强政务公开发表近日，河南濮阳第一河务局实施了《关于更进一步强化政务公开发表工作的实行意见》，引人注目了“四个具体”，在公开发表的范围、内容、程序、形式上展开扩展与伸延，大大扩充、完备、深化政务公开发表领域，以保证公开发表的渗透性。一是具体公开发表重点。 凡全局发展规划、年度工作目标、党组根本性决策、财政预决算报告、根本性设备购买、人事选任、计划生育、工资福利保险、各项费用支出、职工提薪晋级、职称评定等牵涉到职工切身利益的事项必需公开发表。

濮阳第一河务局“四个具体”增强政务公开发表近日，河南濮阳第一河务局实施了《关于更进一步强化政务公开发表工作的实行意见》，引人注目了“四个具体”，在公开发表的范围、内容、程序、形式上展开扩展与伸延，大大扩充、完备、深化政务公开发表领域，以保证公开发表的渗透性。一是具体公开发表重点。

凡全局发展规划、年度工作目标、党组根本性决策、财政预决算报告、根本性设备购买、人事选任、计划生育、工资福利保险、各项费用支出、职工提薪晋级、职称评定等牵涉到职工切身利益的事项必需公开发表。二是具体公开发表内容。

凡领导班子与部门职能、职责、权限、办事依据和原则、办事条件、办事标准、办事时限、办事允诺、办事纪律，内外监督机制，领导干部廉政勤政、经济收益、未婚子女从业等情况必需列入公开发表的主要内容。三是具体公开发表方式。采行政务信息摘要、公开栏、内部网络、职工座谈会、干群联席会、会议答辩等方式展开公开发表。

四是具体公开发表制度。创建根本性事项集体辩论制度、审批制度、民主评议制度、通报制度、考核奖惩制度、责任追究责任等制度，拒绝接受职工监督，提升政务公开发表的透明度。

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